Nghị quyết 68 về phát triển khu vực tư nhân đặt ra các mục tiêu cho năm 2030, với tầm nhìn đến năm 2045, nhằm mục đích 2 triệu doanh nghiệp hoạt động trong nền kinh tế quốc gia (20 doanh nghiệp trên 1.000 người), đóng góp 55-58 phần trăm của GDP, 35-40 % doanh thu của nhà nước. Việt Nam hy vọng sẽ có ít nhất 20 doanh nghiệp tư nhân lớn tham gia vào các chuỗi giá trị toàn cầu.

Vào năm 2045, mục tiêu là có ít nhất 3 triệu doanh nghiệp, với khu vực tư nhân đóng góp hơn 60 % GDP và trở nên cạnh tranh cao trong khu vực và toàn cầu.

Tuy nhiên, tại các giải pháp đột phá của Hội thảo để giải quyết các tắc nghẽn trong phát triển khu vực tư nhân do Đại học Kinh tế Quốc gia (NEU) tổ chức vào ngày 15 tháng 8, Giáo sư Nguyễn Thanh Hieu, Phó Giám đốc NEU, đã chỉ ra rằng khu vực tư nhân vẫn phải đối mặt với các vấn đề đáng kể khi đóng vai trò là một giáo phái kinh tế quốc gia.

Lĩnh vực này có hiệu quả kinh doanh thấp nhất, tiến bộ công nghệ, năng suất lao động và thu nhập lao động trong các lĩnh vực kinh tế. Nó cũng có dấu hiệu của động lượng chậm phát triển.

Hieu nhấn mạnh các tắc nghẽn mà các doanh nghiệp phải đối mặt, chẳng hạn như sự công nhận không đầy đủ về vai trò của khu vực tư nhân, các chính sách không công bằng và không bao gồm, thiếu các mô hình liên kết hiệu quả trong khu vực tư nhân, khả năng nội bộ yếu để tiếp thu các nguồn lực phát triển và hạn chế về chất lượng của các doanh nhân.

Trong khi đó, Giáo sư NGO Thang LOI từ Neu lưu ý rằng hiệu quả kinh doanh của khu vực tư nhân thấp hơn so với các doanh nghiệp nhà nước và FDI, với gần một nửa doanh nghiệp tư nhân phải chịu thua lỗ hàng năm.

về lợi nhuận trước thuế trung bình, mỗi doanh nghiệp tư nhân chỉ đạt được 0,52 phần trăm lợi nhuận của một doanh nghiệp nhà nước và 3,1 % của một doanh nghiệp FDI. Năng suất lao động của khu vực tư nhân chỉ là 34 % doanh nghiệp nhà nước và khoảng 69 % doanh nghiệp FDI, ông Lo Loi nói.

Kích hoạt các doanh nghiệp tư nhân 

Các nhà kinh tế đã chỉ ra rằng về lâu dài, nền kinh tế không thể chỉ dựa vào FDI. Các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài đến nhanh chóng và cũng có thể rời đi nhanh chóng, đặc biệt là trong quá trình gián đoạn thương mại hoặc thay đổi chiến lược. 

Trong khi đó, các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam, bắt nguồn từ địa phương, có thể phát triển bền vững qua các thế hệ.

, khu vực tư nhân phải được coi là ’xương sống của sự phát triển của đất nước. Nhiều doanh nghiệp tư nhân đã xuất hiện từ các gia đình có truyền thống kinh doanh

, Nó rất quan trọng để tạo ra các ưu đãi và một môi trường thuận lợi để thúc đẩy các doanh nhân xác định một nhiệm vụ xây dựng các doanh nghiệp và thương hiệu Việt Nam có thể phát triển mạnh mẽ qua các thế hệ, ông nói thêm.

Để các doanh nghiệp tư nhân trở thành một lực lượng cốt lõi, họ cần đóng góp nhiều hơn cho GDP. Nghị quyết 68 đặt mục tiêu cho khu vực tư nhân chiếm 55-58 phần trăm GDP vào năm 2030, cùng với việc tăng xuất khẩu và tạo ra nhiều công việc hơn.

LOI nhấn mạnh rằng để đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế tổng thể là 8 %, khu vực tư nhân phải tăng 10,3 % từ năm 2025. Để duy trì tăng trưởng hai con số, khu vực tư nhân cần đạt được mức tăng trưởng ít nhất 11,5-12 %.

Điều này yêu cầu giải quyết các tắc nghẽn tắc nghẽn khu vực tư nhân phát triển.

Các chính sách đề xuất LOI đảm bảo các cơ hội bình đẳng cho tất cả các loại doanh nghiệp (tư nhân, thuộc sở hữu nhà nước và FDI) trong việc truy cập vào đầu vào, tiến hành kinh doanh và phân phối đầu ra.

Ông cũng đề xuất các giải pháp để liên kết các doanh nghiệp tư nhân có quy mô khác nhau, cũng như các biện pháp kết nối các doanh nghiệp Việt Nam ở nước ngoài với các doanh nghiệp tư nhân trong nước, đồng thời tăng cường năng lực của các doanh nhân Việt Nam.

Tran van the, Chủ tịch đầu tư và phát triển Indel, nhấn mạnh sự cần thiết phải cải thiện các khung thể chế để trở nên nhất quán, minh bạch và ổn định, đặc biệt là trong các lĩnh vực mà các doanh nghiệp phải đối mặt với các thách thức, như đầu tư, đất đai, tín dụng và hợp tác công tư.

Cải cách hành chính phải thực chất để tiết kiệm thời gian và chi phí tuân thủ của doanh nghiệp.

Các ưu đãi thuế được đề xuất, hỗ trợ tài chính, hỗ trợ kỹ thuật và thúc đẩy một hệ sinh thái đổi mới. Ngoài ra, việc tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tư nhân tham gia vào các dự án đầu tư công và chuỗi cung ứng công nghiệp quốc gia là rất cần thiết.

Vo Tri Thanh, Giám đốc nghiên cứu chiến lược cạnh tranh và thương hiệu, đã đề xuất một giải pháp đột phá: tạo ra một môi trường kinh doanh năng động và trao quyền lực cho các nhà lãnh đạo. Ông lưu ý rằng khối lượng giấy tờ liên quan đến đất đai ở cấp độ phường là đáng kể. Nếu các nhà lãnh đạo được trao quyền và tuân thủ các quy định pháp lý, các quy trình sẽ nhanh hơn đáng kể, tránh sự chậm trễ kéo dài cho các doanh nghiệp.

Nguyen le